Родион Кузнецов: "Развитие отрасли невозможно без инновационных решений"

 

Альма-матер Родиона Кузнецова — Киевский национальный лингвистический университет, где он учился по специальности «преподаватель английского языка».

Родион с самого начала обучения был решительно настроен на дальнейшее развитие своей карьеры в сфере рекрутинга и привлечения лучших талантов в компании. Поэтому после окончания вуза он более 10 лет работал в ряде рекрутинговых агентств, которые предоставляют услуги по подбору и найму различных специалистов для крупных компаний, в том числи и из сферы IT.

Как профессионалу Родиону всегда было интересно понимать процесс рекрутинга не только со стороны агентства, занимающегося поиском кандидатов на вакансии, но и со стороны работодателя, разрабатывать стратегии привлечения, отбора лучших талантов в компанию, помогать решать проблемы в рекрутинге. Без понимания бизнеса и построения эффективных внутренних процессов найма в компании это сложно сделать. Поэтому три года назад он принял вызовы и задачи по рекрутингу Amadeus Product & Solutuion Center. В компании Родион ответственен за привлечение лучших кандидатов в Product & Solution Center для Центральной, Южной и Восточной Европы. Количество сотрудников этого центра насчитывает уже более 100 профессионалов в области информационных технологий.

 

— Какие задачи стоят перед тобой в Amadeus?

— В мои задачи входит привлечение талантов в сфере информационных технологий в R&D подразделение компании Amadeus!

— Чем ты увлекаешься?

— Я увлекаюсь футурологией, современными технологиями, психологией, астрономией.

— Как ты обычно проводишь выходные?

— Выходные дни — это время отдыха, поэтому я обычно провожу их с семьей, друзьями. Люблю читать.

— Как бы ты описал свой идеальный завтрак? Из чего он состоит?

— Мой идеальный завтрак — это принятое с утра предложение о сотрудничестве или собеседование с интересным кандидатом!

— Без чего ты никогда не выйдешь из дому?

— Без одежды.

— Твоя заветная мечта?

— Отправиться в космическое путешествие!

— У тебя есть любимая зарубежная страна? Если да, то какая?

— Все страны уникальны и по-своему интересны!

— Твоя любимая книга/книги? Любимый фильм/фильмы или сериал?

— Каждый человек — это книга, которую увлекательно читать.

— Какие у тебя обои на рабочем столе?

— Корпоративные обои Amadeus.

— Как ты считаешь, что является залогом успеха игроков тревел-рынка? В частности, тревел-агентств.

— Залог успеха тревел-агентства — создание маленького путешествия плюс получение интересного опыта для своего клиента по взаимодействию с различными сервисами и услугами. И это маленькое путешествие должно быть ярким!

— Во что ты веришь и каким видишь будущее тревел-индустрии? Что, по-твоему, является самым важным для развития отрасли?

— Люди будут путешествовать все больше и все дальше. Наиболее важным для развития туристической отрасли является непрерывный анализ потребностей всей экосистемы тревел-индустрии, выявление проблем и предложение инновационных решений.

— Что ты ценишь в работе в компании Amadeus?

— Amadeus — очень динамичная компания.

— Как ты думаешь, за что тебя ценят окружающие?

— За быстрое закрытие вакансии, чувство юмора и умение находить решение в безвыходных ситуациях.

— Перед чем ты не можешь устоять?

— Перед заявкой на новую вакансию!

— Какое качество в человеке ты считаешь самым важным?

— Целостность личности.

— У тебя есть обязательный ежедневный ритуал?

— Да, проанализировать несколько резюме, понаблюдать за поведением людей!

— Кто является для тебя авторитетом?

— Авторитет для меня — это человек, который знает свою цель и последовательно достигает ее.

— Твой любимый литературный герой?

— Шерлок Холмс.

— Кого ты пригласил бы на обед?

— Я бы опять пригласил на обед своих супругу и дочку!

— Способность или суперсила, которой тебе хотелось бы обладать?

— Мы все ею обладаем, она живет в каждом из нас!

 

Что говорят коллеги о Родионе

Сергей Редчиц, руководитель регионального подразделения Amadeus Product & Solution Center для Центральной, Южной и Восточной Европы:

- Поскольку профессия IТ-рекрутера ориентирована на постоянную активную работу с людьми, я рад, что у нас на этой должности находится такой открытый, жизнерадостный и оптимистичный человек, как Родион.

Любая компания — это работающие в ней люди. И именно от Родиона во многом зависит то, какие новые таланты появятся в нашей Dream Team завтра, и с кем вместе мы будем строить процветающее будущее Amadeus.

 

Алексей Юдченко, менеджер по персоналу Amadeus:

- В нашей компании Родион работает IT-рекрутером более трёх лет и во многом благодаря его профессионализму количество IT-сотрудников за это время увеличилось в три раза (на 100 человек)!

Родион всецело отдается своему делу. IT-рекрутмент для него не просто работа, а миссия жизни — он сделает всё возможное, чтобы привести хорошего специалиста к нам в команду. Благодаря этому мы можем разрабатывать качественные продукты, которые удовлетворяют нужды наших клиентов. Кроме того, Родион постоянно учится новому, регулярно предлагает новации и всегда открыт к общению.

Amadeus, 20.01.2017